La jubilación mínima en Uruguay es un aspecto clave dentro del sistema de seguridad social uruguayo, garantizando una protección económica a los trabajadores en su retiro. Aunque el sistema ha avanzado con ajustes anuales, muchos aún tienen dudas sobre los montos y requisitos necesarios para acceder a esta prestación. A …
Cuando un trabajador en Uruguay finaliza su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o finalización de contrato, es fundamental conocer qué conceptos deben incluirse en la liquidación por egreso. Esta liquidación es un derecho que asegura que el trabajador reciba todos los pagos pendientes que le corresponden, de acuerdo …
El trabajo nocturno en Uruguay se refiere a las labores realizadas durante el periodo comprendido entre las 22:00 y las 06:00 del día siguiente. Este horario especial implica condiciones y beneficios específicos para los trabajadores, los cuales están regulados por la ley para garantizar un trato justo y compensatorio. ¿Cuánto …
La pregunta sobre si tu jefe puede cambiar tu horario de trabajo tiene una respuesta que depende de varios factores. En primer lugar, es importante entender que el empleador tiene lo que se conoce como poder de dirección. Este poder le permite gestionar y manejar los recursos de la empresa, …
En la era digital, la comunicación laboral ha evolucionado significativamente, y herramientas como WhatsApp se han vuelto indispensables para muchas empresas. Sin embargo, la constante disponibilidad de estos medios plantea importantes interrogantes sobre los límites del trabajo y el derecho al descanso del trabajador. En Uruguay, la ley de teletrabajo …
¿Qué es un contrato de prueba en Uruguay? Un contrato de prueba es un acuerdo laboral temporal que permite a empleadores y empleados evaluar si la relación laboral es beneficiosa antes de formalizar un contrato a largo plazo. Este contrato es fundamental en el contexto de las leyes laborales de …